行业新闻
发布时间：
2015-12-14点击次数：
6
1.网络上能搜到很多免费的人才测评，这种人才测评能否用在企业招聘里？和人才测评供应商提供的人才测评有什么区别？
成型的职业兴趣测验、MBTI等等，是将人群进行归类，看你属于哪一类人，是老虎型、孔雀型...
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发布时间：
2015-12-14点击次数：
8
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发布时间：
2015-08-10点击次数：
10
一、报名对象
各单位从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，以及有志从事人力资源管理工作的人员。
二、培训内容：职业...
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发布时间：
2015-07-14点击次数：
5
对引入管理概念进行适合企业模式的改造，邀请专家分析、建模、指导应用。企业也可以根据需要，碎片化切割管理概念，与已有HR管理理念相融合。
近期，腾讯人力资源平台部在深圳召开了"2015走入腾讯HRSDC行业...
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发布时间：
2014-10-10点击次数：
18
培训制度是培训管理的基础;培训规划与计划是培训管理的导向;培训项目实施与管理是培训成功的关键，它直接体现培训的效果;岗位培训课程体系是培训管理的核心内容，它明确地规定了不同岗位的员工需要什么样的培训课...
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发布时间：
2014-10-07点击次数：
12
20年前，职业资格证书制度作为科学评价人才的一项制度，被写入劳动法。此后，各类职业资格证书应运而生，最多时一个行业有十几种甚至几十种职业资格证，并催生了各种培训热、考证热。
如今就业形势严峻，大...
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发布时间：
2014-09-27点击次数：
11
来源:山西新闻网(太原)
新华社北京9月20日专电（记者 周文林）移动互联网与云平台的日益壮大正在给传统行业带来巨大改变，在社交方式、消费方式日渐移动互联网化的同时，企业人力资源管理也在向移动化、智...
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发布时间：
2014-09-27点击次数：
7
紧急通知
1、接市上通知，人力资源一、二、三级考试时间推迟一周，于11月23日（周日）考试。
2、本周末为国庆攒假，学员反映无法上课，故将9月27日（本周六）的课程调至11月2日进行，11月2日的课程调...
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发布时间：
2014-09-03点击次数：
17
考核内容及方式等级科目考试时间鉴定内容题型题量答题方式原始成绩配分比例人力资源理论知识08:30～10:00职业道德选择题125道答题卡—10%专业知识100分90%专业能力10:30～12:30专业能力简答题、综合题和图表...
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发布时间：
2014-08-29点击次数：
31
中国婚纱摄影行业市场竞争调查及投资环境分析报告
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