陕西招聘求职到金领

年关将至开发商冲业绩 置业顾问招聘趋热

      

      房地产行业有“金三银四”、“金九银十”说法,招聘置业顾问除了年底的人员流失问题以外,更是为即将到来的传统营销旺季做准备。多家开发商、代理机构以及房产中介等在内的多家房地产企业都在建筑英才网挂出招聘信息,积极地招兵买马。业内人士表示,招聘不仅补充人员流动缺口,更为营销大战做准备。

  英才网联旗下建筑英才网的招聘数据显示,2015年12月下旬,北京、上海对置业顾问的招聘需求同比分别上涨9%、12.1%,上海涨幅居首。

  从数据来看,二三线城市的房地产人才招聘需求涨幅要优于一线城市。其中湖南的涨幅最大,较去年同期上涨了19%,涨幅近两成;其次是湖北和浙江,招聘需求同比上涨了17.7%和11.3%。二线城市的招聘需求上涨离不开各地如火如荼开展的老城区改造拆迁等,这使老城区住户增加了对城市房屋住宿的需求,推动了当地房地产和房屋中介行业的用人需求。

  在多家房企发布的招聘信息中可以看到,对应聘者都做出了“有相关工作经验”的要求,有些还对学历、专业做了限制。很多企业的招聘负责人表示,能力是他们在招聘中十分看重的一项,有相关工作经验最好。

  建筑英才网的招聘顾问指出,虽然业内在政策调控后对成交略有上升的市场保持谨慎乐观的态度,但竞争仍然是今年楼市的主旋律。激烈的竞争让不少置业顾问都感到销售任务的繁重,完不成任务还有可能面临收入减少的问题。但是,在收入与业绩挂钩的房地产行业,年收入数十万元的一线销售人员大有人在。