陕西招聘求职到金领

面试求职简历上,到底要不要发张照片?

很多人会问,求职简历上,到底要不要发张照片?从网络调查的结果可以看出,有百分之八十五的HR会优先看带有照片的简历,剩下百分之十五则表示无所谓。小编拿到一份简历也会首先去瞅一眼照片。

我们都是视觉动物,在生活中,一般视觉效果会比文字效果更会吸引人的注意,可能简历上的照片也会这样吧!附上一张合理的求职照片,可能会让你的简历更吸引HR去了解你!

两种做法

1、保守派选择不放,安全。

选择不放的同学认为,因为hr的喜好不同,看眼缘判断能否适合工作,不客观,存在被刷风险,所以保守派持不放观点。

2、自信的小伙伴选择,放。

自信的同学选择放照片,不仅要放,而且要认真的放,凭借气质和相貌没准能胜出一筹。毕竟面试总要见面的,早见面更直接省事。

如果需要附上照片,那什么样的照片合适呢?

一些女孩子喜欢美化照片,喜欢修图;如果简历上的照片与实际出入很多,那么在面试的时候会带来负面的影响。简历只是一块敲门砖,重要的还是后期的面试。

照片的选择也跟应聘的职位有些关系,如果是去应聘技术人员之类的岗位,那需要求职者比较端庄正式一点,这样的比较适合用穿正装的照片;如果是市场销售之类的岗位,可能会需要活泼一点的职业照。

所以在准备求职照片的时候,一定要准备多一点。去一个正规一点的照相馆,他会给你准备几种不同姿势的照片,后期也可以选择比较喜欢的。小编在毕业的时候去拍的证件照就有好几种,背景也有蓝色粉色灰色等好几种,每一种给人的感觉都不一样。

还一点需要注意,就是一定不要把自己的自拍照或者艺术照给放在简历上。照片也最好是近期拍摄的,不要大学毕业找工作还用着高中毕业的照片。