陕西招聘求职到金领

招聘会上 企业看重求职者自我规划

连日来,烟台市区两级人力资源市场举行多场大型综合企业专场招聘会记者在招聘现场看到,企业更看重求职者的自我规划。

企业更看重求职者的自我规划

“如果用几个词来概括你的特点,为你的求职加分,你会用哪几个词?”芝罘区一家生物科技公司的招聘负责人赵浩正向求职者发问。“勤劳、肯吃苦。”烟台大学的应届毕业生李金光想了半天,说了这两个词。

赵浩告诉记者,之所以问这个问题,主要是想看一下求职者的自我定位,但在招聘的一个多小时里,很少有求职者的回答让他满意。“大多数求职者的回答都是泛泛而谈,比如勤劳踏实、有上进心等,其实我们更希望求职者能够认清自己的优势,比如自己的适应能力、实践能力如何,让我们一下子看出你的闪光点,能够记住你。”赵浩如是说。

求职者王潇以前在一家私企工作,两个月前感觉自身发展空间有限,于是选择了辞职。“前两天我去一家外企面试,看到公司的很多职位我都可以胜任,我便跟主考官说了自己的这个想法,没想到最终一个职位都没有被选中。”王潇觉得很不可思议,“难道‘全能’也是一种错吗?”

对此,烟台开发区一家外企的招聘负责人孙国强表示,外资企业非常看重员工自身的职业规划,如果求职者的求职目标太多,这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话,这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。“虽然一些求职者的其他条件不错,但无事业目标就会缺少主动性和创造性,给企业带来损失。相比之下,我们倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色,但具有事业目标和热忱的求职者!”孙国强说。

莱山区一家电子科技公司的人事主管张萍说,在进行面试时,很多求职者对自身的定位很模糊,不知道自己想干什么。张萍建议,求职者应明确自身定位,对未来做一个清晰的规划。做好明确规划,才能在找工作时更明确自己想要什么。

网上“虚假”招聘信息多

眼下,随着企业对人才需求量的增加,网上招聘开始变得火爆起来,但随之而来的是,不少求职者表示网上的一些招聘信息并不真实,容易对人产生误导。

山东职业学院的应届毕业生学的是国际贸易专业,在校期间考出了会计证,一直想做一名出纳。张欢告诉记者,她之前在网上看中了一家网络公司打出的出纳岗位,还专门去了公司面试,但直到面试时,她才发现实际上那家公司并不招出纳,而是想招一些计算机岗位的人才。“面试官一直在跟我讲从事计算机岗位的好处,还说现在有很多人毕业后都不从事本专业,让我感觉有点像传销”。”

无独有偶,求职者刘国华也有着和张欢相似的经历。“我从网上看好了一家干燥剂制造公司提供的生产主管的岗位,上面写有‘五险一金’,但面试后才发现并没有保险,是与它同时招聘的另一个职位才有保险。”刘国华如是说。

对此,一家经常在网上发布招聘信息的电子科技公司的招聘人员翟远国表示,网上的一些招聘信息确实存在一定的失真。“比如说像行政文员这个职位,我们打出的月薪是3000元以上,但实际上,对于刚入职的新人来说,他需要有1-3个月的试用期,这段期间工资也就2500元左右,转正之后,能力强的才有可能挣到3000元以上的工资”。