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2018年人力资源管理师最新报名条件

一、人力资源管理师培训目标

1、提升人力资源战略思维和规划能力。

2、掌握人岗匹配原理,科学招聘和配置。

3、根据培训需求,制定培训和开发方案。

4、能根据企业发展需要,制定薪酬管理和绩效管理方案。

5、掌握劳动法条例,规避用工风险。

获取证书后,您将胜任:

助理人力资源管理师——人力资源主管

人力资源管理师——人力资源经理(HRM)

高级人力资源管理师——人力资源总监(HRD)


二、证书等级和颁证机构

证书的等级:

颁证机构:国家人力资源和社会保障部

培训机构:西安金领人力资源信息咨询服务有限责任公司

三、学习人力资源管理师的4大理由

1、考取证书,收入可观

2、提升专业,成为香饽饽

HR是市场刚需,专业HR企业一将难求

3、帮助企业,成为老板得力助手

帮助企业留住关键人才,成为老板身边最信任的人。

4、掌握HR技能,一切都在掌握中

学习HR,了解人性,将来转岗、换单位都能适应环境。


四、报名条件

高级人力资源管理师(一级)

1、从事本职工作19年以上
2、二级证书满3年或以上

人力资源管理师(二级)

1、高中、中专、统招大专毕业满13年
2、成人大专需年龄31岁及以上
3、本科毕业满5年
4、硕士毕业满2年
5、取得人力师三级证后工作满4年(本科只须3年)

助理人力资源管理师(三级)

高中、中专毕业6年(年龄24岁及以上)
(2)相关专业大专以上学历
(3)非相关专业大专毕业三年
(3)非相关专业本科毕业1年
(4)人力资源专业本科应届毕业生,人力资源专业大四学生亦可报读三级
(5)具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(或应
届毕业生)


五、学习收益

1、系统学习知识,专业提升

2、获得职业规划指导,提供就业推荐

3、与专家面对面交流,帮助工作提升

4、结识管理精英,扩大人脉圈

5、优秀人才可进入专家库,实现价值

6、优惠参与平台活动,扩展视野

7、大量管理工具赠送,让工作更便捷

8、不定期举行同学汇会、户外活动、行业交流会


六、培训优势

1、考试不过一年内免费重修;

2、课前学霸老师辅导,传授学习考试秘笈;

3、学习互动小组、讲师、班主任全程辅导答疑;

4、顶配明星团队师资,辅导学习和工作;

5、报考专业解答,全程辅导;

6、总复习精准到位,考试高通过率;

7、培训环境舒适,交通便利。

七、培训价格

说明:报名享受9折优惠,考试费由考试中心在报考时收取,本机构不收。


八、考试时间

2018年5月20日(周日)

第一场: 理论 8:30—10:00

第二场: 技能  10:30—12:30

第三场:  综合评审(二级)14:00-15:30

             综合评审(一级) 14:00—17:00

九、考试科目

理论:单选题和多选题(一二三级)

技能:简答题和综合分析题(一二三级)

综合评审:文件筐(一级)   论文(二级)

每科总分100分,60分为及格


十、考试作答方式

一级和三级:笔试

二级:电脑作答