陕西招聘求职到金领

简历有这六点,活不过两秒!


据调查,一份简历如果在HR的手中停留不到两秒钟,那说明这简历让HR无法直视。到底什么样的简历hr看到就扔呢? 


1、狮子大开口 

    一个职员的位置,你开口要一个主管的薪资,果断pass! 

2、错误百出 

    一份简历就那么点字,你还要到处出错。一份简历都做不好,还敢让你工作吗? 

3、职业路径混乱 

    三天两头换公司,行业还不一样,你怎么体现你的稳定性和专业性呢? 

4、一份简历海投 
   不同的岗位有不同的要求,你拿一份简历去海投,没有对各个职位的针对性,怎么可能会有面试?

5、工作经验写成岗位要求 

    很多人都这这个误区,把工作成绩写成岗位要求。你没有亮点或者表明你的绩效,你又怎么可能在茫茫的简历中脱颖而出? 

6、投递职位与经历不匹配 

    可能你是寻求转行,所以以你投递了一个并不是你本行的职业,但是简历中并没有体现出你适合这个岗位的原因。企业寻找的是可以创造收益的人才,比起没有相关经验的你,为什么不去找个应届毕业生呢?