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人力资源各级别考试内容?

考核内容及方式等级科目考试时间鉴定内容题型题量答题方式原始成绩配分比例人力资源理论知识08:30~10:00职业道德选择题125道答题卡—10%专业知识100分90%专业能力10:30~12:30专业能力简答题、综合题和图表分析题6道书面闭卷笔试100分100%综合评审14:00~15:30(二级)14:00~17:00(一级)   综合评审论文答辩(二级)文件筐测试(一级)3道(二级)10道(一级)纸笔作答100分100%说明:文件筐测试又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定的条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。